Programm

Die Dimensionen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bieten einen Rahmen für die Bewertung der nachhaltigen und ethischen Auswirkungen eines Unternehmens.
Betrachten wir die drei Dimensionen:Umwelt: Diese Dimension konzentriert sich auf die Erhaltung der biologischen Vielfalt und der natürlichen Ressourcen für einen gesunden Planeten. Sozial: In dieser Dimension werden die gesellschaftlichen Auswirkungen des Unternehmens untersucht, d. h. die Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Gemeinden. Governance: Diese Dimension ist von entscheidender Bedeutung für ethische Geschäftspraktiken. Verstehen Sie, dass es bei der Einführung von ESG-Praktiken nicht nur um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften geht, sondern um eine Strategie zur Förderung der Widerstandsfähigkeit, zur Förderung von Innovationen, zur Verbesserung des Rufs und zur Schaffung langfristiger Werte für alle Stakeholder.

Vorher

Digitale Lernaktivitäten zur Vorbereitung auf die Schulung und ihre Durchführung:

Trigger Video: Watch John Implementing ESG Practices In His Organization
Durchführung einer Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten.
Profiler: Meine ESG-Management-Praktiken

Während der Gruppensitzung

1 - Einführung in die Nachhaltigkeit

Grundlagen der Nachhaltigkeit

2 - Navigieren durch die E-Säule

Verstehen Sie die Bedeutung des E in ESG
Schlüsselaspekte, die innerhalb der Umwe
ltkomponenten von ESG zu berücksichtigen sind
ESG zur Abschwächung von Green Washing

3 - Navigieren durch die S-Säule

Verstehen Sie die Bedeutung des S in ESG
Schlüsselaspekte, die innerhalb der sozialen Komponenten von ESG zu berücksichtigen sind
ESG zur Abschwächung von Social Washing

4 – Die E- und S-Herausforderungen

Herausforderungen Interpretation der ökologischen und sozialen Aspekte

5 – Navigation durch die G-Säule

Verständnis der Bedeutung von G in ESG
Verständnis der Unternehmensführung
Risikomanagement und Compliance
Wertschöpfung und Vertrauen der Stakeholder

6 – Berichterstattung und Aktionsplan

Berichterstattung
Aktionsplan

Nach

Digitale Lernaktivitäten zur Erleichterung der Umsetzung Ihres Lernens am Arbeitsplatz:

Gebrauchsfertige Tools
Mikro-Übungsprogramm per E-Mail

Assessment

Ein Online-Fragebogen zur Beurteilung Ihrer erworbenen Fähigkeiten.
Führen Sie eine Selbsteinschätzung Ihrer Fähigkeiten durch.
Profiler: Meine ESG-Management-Praktiken

Für wen?

Manager und Führungskräfte, die ESG in ihrer Organisation umsetzen wollen.

Voraussetzungen

Keine

Ziele

Kenntnis des ESG-Rahmens, Identifizierung von Faktoren, die Organisationen bei der Bewertung ihrer Nachhaltigkeits- und Verantwortungspraktiken berücksichtigen müssen,
Verständnis der wichtigsten Grundsätze einer transparenten und effektiven Unternehmensführung und Identifizierung des regulatorischen Rahmens und der Erwartungen der Stakeholder, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Risiken zu bewältigen,
Verbesserung der Kommunikation mit allen Stakeholdern, um die Verbindung zwischen ESG und Wertschöpfung durch Innovation und nachhaltiges Wachstum zu verdeutlichen,
Einbeziehung von ESG-Überlegungen in Managementverfahren, die Ziele, KPIs und Berichterstattung umfassen.

Vorteile

Dieses Training konzentriert sich auf die Anwendung von Fähigkeiten am Arbeitsplatz, indem es die Vorteile eines Gruppentrainings mit individuellen digitalen Lernaktivitäten kombiniert, um die Effektivität zu erhöhen.
14 PDUs im Bereich Power Skills sind für diese Lernreise anrechenbar, um Ihre PMP- oder PgMP-Zertifizierung aufrechtzuerhalten.

Bald verfügbar ESG navigieren

Wählen Sie aus, um die Beschreibung in der verfügbaren Sprache zu sehen