MyStory: Como ter sucesso em uma nova posição de liderança

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Capability: Management & Leadership

Skill: Core Management skills

Language: br

Duration:

Reference: 8544

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Program

Os desafios de liderar uma nova equipe
  • Entendendo os desafios
  • O que fazer primeiro?
  • Definição de objetivos e esclarecimento de expectativas
  • Definindo as regras do jogo
  • Esclarecendo as prioridades e expectativas de sua liderança
Conduzindo conversas significativas​​
  • Esclarecer a finalidade (em caso de alteração)
  • Conhecendo as diferentes motivações e sinais de desmotivação​
  • Lidando com diferentes perfis de pessoas
  • Dando feedback
  • Lidando com o erro
  • Reuniões das delegações
Gerenciando o desempenho e alcançando resultados
  • Indicadores de desempenho
  • Promover a autonomia da equipe
  • Reunião de análise de desempenho e avaliação de resultados​
  • Resultados Carteira de identidade
  • Plano de Ação

For Who?

  • Qualquer liderança que assuma uma nova função ou que esteja em uma função há menos de um ano
  • Profissionais que assumiram recentemente um papel de gerente ou liderança em uma nova equipe ou que, embora experientes, desejam atualizar suas habilidades

Objectives

  • Compreender os principais desafios que um novo gerente precisa enfrentar
  • Ter sucesso nos PRIMEIROS PASSOS da função, com cada pessoa, equipe e gerentes
  • Dominar CONVERSAS SIGNIFICATIVAS, a fim de se envolver em obter resultados, fornecer feedback ou reorientar
  • Adaptar-se a diferentes perfis: especialistas, pessoas novas, etc.
  • Gerenciar o DESEMPENHO, definindo objetivos e garantindo que eles sejam alcançados

Advantages

  • Este treinamento se concentra na aplicação de habilidades em situações de trabalho, combinando os benefícios do treinamento em grupo com atividades individuais de aprendizado digital para maior eficácia.
  • Pré e Pós-autoavaliação para personalizar o programa e medir o progresso.
  • Um treinamento best-seller elogiado por milhares de alunos.